Nos services : un accompagnement global pour un retour au travail réussi
Chez Rebond Travail & Santé ASBL, nous proposons une gamme complète de services pour accompagner employés, employeurs et institutions dans le processus de réintégration professionnelle après une longue absence liée à une maladie.
Notre approche ne se limite pas au coaching. Nous vous soutenons également dans les démarches sociales et administratives pour alléger les contraintes et garantir une transition fluide et respectueuse.
1. Coaching individuel et en groupe : avancer à votre rythme
Coaching individuel
Nos séances de coaching en tête-à-tête (en ligne ou en présentiel) sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques de chaque personne.
Nous vous accompagnons dans :
La préparation au retour au travail : renforcer votre confiance, accepter les changements, et gérer les attentes.
La gestion des émotions et du stress : apprendre à naviguer les défis émotionnels liés à la reprise.
Le rééquilibrage entre vie professionnelle et personnelle : développer des stratégies pour préserver votre bien-être.
Coaching de groupe
Partager son expérience avec d'autres peut être une source précieuse de soutien et de motivation.
Ce que nous proposons :
Des ateliers thématiques (gestion des priorités, techniques de relaxation, confiance en soi).
Des échanges bienveillants pour renforcer la résilience collective.
Vos bénéfices :
Un espace de partage enrichissant.
Des outils pratiques pour gérer le stress et favoriser une réintégration progressive.
2. Soutien social et administratif : lever les obstacles
Reprendre le travail implique souvent de gérer des démarches administratives et sociales complexes. Nous sommes là pour vous guider.
Nos services incluent :
Coordination entre intervenants : mutuelles, médecine du travail, CPAS, employeurs, médecins traitants.
Accompagnement administratif : aide à remplir vos dossiers et à clarifier vos obligations.
Conseils juridiques de base : informations sur vos droits et obligations dans le cadre de la réintégration.
Médiation sociale : facilitation des échanges pour résoudre les éventuels conflits ou incompréhensions.
Vos bénéfices :
Une meilleure compréhension des processus administratifs.
Un soutien concret pour alléger les démarches.
Une transition plus sereine vers une activité professionnelle.
3. Ateliers pour employeurs : accompagner et sensibiliser
Le rôle des employeurs est essentiel pour garantir une réintégration réussie. Nos ateliers interactifs permettent de :
Sensibiliser les équipes aux enjeux humains et organisationnels.
Instaurer une culture d’inclusion et de bienveillance.
Outiller les managers pour gérer efficacement les retours au travail.
Thèmes principaux :
Réintégrer un collaborateur avec bienveillance.
Repérer les signes avant-coureurs de l’épuisement.
Adapter les conditions de travail pour répondre aux besoins spécifiques.
➡️ En savoir plus sur nos ateliers
Découvrez les détails de nos ateliers, ainsi que nos services d’audit et d’accompagnement pour développer une politique de bien-être durable.
4. Conférences et colloques : échanger et s’inspirer
Nous organisons des événements pour partager les meilleures pratiques et découvrir des solutions innovantes.
Exemples :
Gestion du stress et des émotions.
Inclusion des travailleurs après une maladie prolongée.
Témoignages d’expériences réussies.
Vos bénéfices :
Accéder à des connaissances actualisées.
Renforcer vos réseaux professionnels.
Inspirer de nouvelles approches pour vos propres pratiques.
5. Consultations spécifiques : des solutions sur mesure
Pour les entreprises, nous offrons des services personnalisés pour structurer et optimiser vos démarches de réintégration.
Ce que nous proposons :
Diagnostic organisationnel pour évaluer les besoins.
Plans d’action concrets pour une réintégration progressive.
Formations pour les managers afin de mieux soutenir leurs équipes.
Pourquoi choisir Rebond Travail & Santé ?
Une approche humaine et globale : Coaching, soutien social et administratif, ateliers et accompagnement juridique.
Des outils pratiques : Pour répondre aux besoins des employés et des employeurs.
Un impact durable : Réduction des tensions et amélioration de la cohésion au travail.
Contactez-nous pour plus d’informations !
