Nos services aux entreprises

Le retour au travail : un enjeu stratégique pour l’entreprise

Le retour au travail après une absence prolongée est une étape clé, non seulement pour le salarié concerné, mais aussi pour ses collègues, son manager et l’ensemble de l’organisation.
Un retour mal préparé peut entraîner des incompréhensions, une démotivation ou même un nouvel arrêt.

Pourquoi investir dans un accompagnement structuré ?
✔ Prévenir les risques de rechute et réduire l’absentéisme.
✔ Améliorer le bien-être et l’engagement des équipes.
✔ Créer un climat de confiance et de dialogue entre employeurs et employés.
✔ Renforcer votre marque employeur en valorisant votre politique RH.

Chez Rebond Travail & Santé, nous accompagnons les entreprises avec des formations, ateliers et conseils sur mesure pour garantir une réintégration fluide, humaine et durable.

Formations et ateliers interactifs pour les entreprises :

Nous proposons des ateliers collectifs et formations sur mesure, adaptés aux besoins de votre organisation.

Atelier : Soutenir ses collègues dans leur retour au travail

Public cible : Tous les membres de l’équipe (collègues directs, collaborateurs).

Objectifs :
✅ Comprendre les défis liés au retour après une longue absence (burn-out, maladie, accident…).
✅ Adopter une posture bienveillante et respectueuse envers le collègue de retour.
✅ Apprendre à gérer des situations délicates (redistribution des tâches, tensions, malentendus).
✅ Encourager une dynamique d’équipe positive et inclusive.

Bénéfices : Un climat de travail plus collaboratif, une équipe sensibilisée et une meilleure communication.

Atelier : Managers et RH – Réintégrer efficacement un collaborateur

Public cible : Managers, responsables d’équipe et RH.

Objectifs :
✅ Accompagner un salarié avec empathie et professionnalisme.
✅ Identifier et mettre en place les ajustements adaptés (horaires, poste, télétravail).
✅ Favoriser un dialogue ouvert avec l’équipe et le salarié concerné.
✅ Éviter les erreurs courantes qui peuvent freiner la réintégration.

Bénéfices : Une équipe managériale mieux préparée, une meilleure rétention des talents et une réduction du turnover.

Ateliers et formations sur mesure

Chaque entreprise a ses spécificités.

C’est pourquoi nous proposons des formations et ateliers personnalisés pour répondre à vos besoins concrets.

Exemples de thématiques sur mesure :

• Détecter les signaux d’alerte et prévenir l’épuisement professionnel

• Adapter les postes et conditions de travail : flexibilité, ergonomie, télétravail

• Créer une culture d’entreprise favorisant le bien-être et l’inclusion

• Communiquer efficacement avec un collaborateur en réintégration

Bénéfices : Une approche adaptée aux réalités de votre entreprise pour un impact durable.

Audit et accompagnement stratégique

En complément des ateliers, nous proposons des services d’audit et de conseil pour structurer une politique de bien-être au travail efficace et durable.

Nos interventions :
✔ Diagnostic organisationnel : Identifier les axes d’amélioration.
✔ Évaluation des risques psycho-sociaux : Repérer les facteurs de stress et les tensions au sein des équipes.
✔ Plan d’action personnalisé : Élaborer une stratégie de réintégration adaptée.
✔ Formation continue des managers et RH : Assurer un suivi dans la durée.

Pourquoi investir dans une politique de bien-être ?
✅ Réduction de l’absentéisme et du turnover.
✅ Amélioration de l’engagement et de la productivité.
✅ Renforcement de l’image employeur et de l’attractivité RH.

📩 Parlons-en !

Chaque situation est unique, c’est pourquoi nous adaptons nos interventions aux besoins de votre entreprise.

📞 Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser un atelier ou une formation adaptée à votre équipe !

Nous intervenons en présentiel et à distance partout en Belgique.