Qui sommes-nous ?

Rebond Travail et Santé ASBL est née d'une conviction forte : chaque individu mérite un accompagnement adapté et bienveillant pour réussir son retour au travail après une longue absence due à une maladie.

Qu'il s'agisse d'un burn-out, d'une maladie prolongée ou d'un autre obstacle, nous croyons fermement que, grâce au bon soutien, chacun peut retrouver sa place dans le monde professionnel.

Notre mission et notre vision : faciliter le retour au travail

Notre mission est claire :

Faciliter le retour au travail des personnes ayant été éloignées de leur emploi pour des raisons de santé tout en œuvrant à la création d'environnements de travail inclusifs et résilients.

Nous nous engageons à :

• Accompagner les individus tout au long de leur réintégration professionnelle, en leur offrant des outils, des ressources et un soutien adapté.

• Soutenir les employeurs dans la mise en place de pratiques de réintégration bénéfiques tant pour les employés que pour l'organisation.

• Sensibiliser les acteurs clés (mutuelles, assurances, partenaires sociaux) à l'importance de la collaboration dans ce processus.

Notre vision :

Nous aspirons à un monde du travail où chaque employé, quelle que soit la durée ou la raison de son absence, peut retrouver une activité professionnelle progressive, durable et épanouissante.

Par une synergie entre les individus, les entreprises et les institutions, nous rendons ce retour aussi fluide, humain et enrichissant que possible.

Nos valeurs

Nous nous engageons à promouvoir les valeurs suivantes dans toutes nos actions :

• Empathie : Chaque parcours est unique. Nous nous efforçons de comprendre et de respecter les besoins de chaque personne, en créant un espace bienveillant où chacun peut s'exprimer et progresser.

• Collaboration : La réussite du retour au travail repose sur une coopération étroite entre toutes les parties prenantes – employés, employeurs, mutuelles et autres acteurs – pour créer des solutions équilibrées.

• Inclusion : Nous faisons du monde du travail un espace accessible à tous, sans discrimination ni stigmatisation, et veillons à ce que chaque employé puisse réintégrer un environnement propice.

• Résilience : Rebondir après une longue absence demande courage et persévérance. Nous soutenons nos clients dans le renforcement de leur résilience personnelle et professionnelle, tout en aidant les entreprises à s'adapter aux défis liés à ces transitions.

Notre équipe

Derrière Rebond Travail et Santé ASBL se trouve une équipe passionnée et engagée, menée par Pascale Opdebeek, coach spécialisée dans l’accompagnement au retour au travail après une longue absence.

Avec plus de 10 ans d'expérience en coaching et 20 ans dans des fonctions de management au sein d'une grande entreprise belge, Pascale connaît les défis liés à la réintégration professionnelle après une absence prolongée.

Pascale accompagne les personnes dans leur préparation au retour et les suit tout au long de leur réintégration.

Elle collabore également étroitement avec les entreprises pour mettre en place des pratiques de gestion préventive et d'accompagnement progressif. Grâce à ses ateliers de sensibilisation, elle forme les managers et équipes RH à mieux répondre aux besoins des employés de retour. Son parcours personnel et professionnel alimente son engagement à rendre chaque reprise plus humaine et accessible.

Aux côtés de Pascale, une équipe de partenaires spécialisés – experts en santé mentale, coachs professionnels, conseillers en prévention et spécialistes RH – souhaite collaborer pour offrir des services complets et adaptés à chaque situation.

Nos partenaires

Nous croyons que la clé du succès réside dans la collaboration.

C’est pourquoi nous souhaitons travailler main dans la main avec un réseau de partenaires partageant nos valeurs et notre engagement pour un retour au travail réussi.

• Mutuelles et assurances :

  Ces acteurs jouent un rôle crucial dans le financement et le soutien des employés en réintégration. Ensemble, nous aspirons à bâtir des solutions adaptées aux besoins de chacun.

• Employeurs :

  Nous souhaitons aider les entreprises à instaurer des pratiques favorisant un retour progressif et harmonieux de leurs employés, tout en respectant leurs exigences de productivité et de bien-être.

• Associations et institutions :

  En collaborant avec d'autres organisations œuvrant pour la santé au travail, la réinsertion professionnelle et l'inclusion, nous enrichirons nos approches et amplifierons notre impact.