FAQ : toutes vos questions sur le retour au travail !
Bienvenue dans notre FAQ !
Chez Rebond Travail & Santé, nous savons que chaque parcours est unique. Cette page répond aux questions les plus fréquentes concernant nos services, l’accompagnement que nous proposons et les démarches liées au retour au travail après une longue absence.
Si vous avez d’autres questions, contactez-nous ici.
1. Pour les particuliers : comprendre votre accompagnement
Qui peut bénéficier de l’accompagnement proposé par Rebond Travail & Santé ?
Notre accompagnement s’adresse :
Aux personnes souhaitant reprendre le travail après une longue absence due à une maladie (burn-out, cancer, maladie chronique, etc.).
Aux travailleurs indépendants cherchant un soutien pour maintenir leur activité ou envisager une réorientation.
Quelles sont les étapes d’un accompagnement individuel ?
Premier contact : Nous discutons de vos besoins lors d’un entretien téléphonique gratuit.
Évaluation personnalisée : Identification de vos attentes, défis et priorités.
Plan d’accompagnement : Élaboration d’un programme adapté (coaching, ateliers, soutien administratif).
Mise en œuvre : Sessions de coaching, ateliers ou accompagnement social, selon vos besoins.
Quels types de services proposez-vous pour les particuliers ?
Coaching individuel et de groupe.
Ateliers pour renforcer la confiance, gérer les émotions et planifier une reprise.
Accompagnement social et administratif : coordination avec mutuelles, employeurs, CPAS, etc.
Quels sont les coûts de l’accompagnement individuel ?
Les coûts varient selon les services choisis. Nous proposons des tarifs adaptés et, dans certains cas, un soutien solidaire pour les personnes en difficulté financière.
Le retour progressif au travail est-il toujours possible ?
Le retour progressif est idéal dans de nombreuses situations mais il dépend de votre contexte (avis médical, réglementation, accord avec l’employeur). Nous travaillons avec vous pour trouver la meilleure solution.
2. Pour les employeurs : soutenir vos équipes
Pourquoi investir dans une politique de réintégration ?
Une politique de réintégration efficace permet de :
Réduire l’absentéisme et le turnover.
Renforcer l’engagement et la productivité des employés.
Améliorer l’image de votre entreprise en tant qu’employeur inclusif.
Quels services proposez-vous pour les employeurs ?
Ateliers de sensibilisation pour les managers et équipes RH.
Formation pour soutenir efficacement un collaborateur en retour au travail.
Audit organisationnel et élaboration de plans d’action adaptés.
Proposez-vous des formations spécifiques ?
Oui, nos formations incluent :
La gestion des retours au travail.
La prévention de l’épuisement professionnel.
L’adaptation des postes pour répondre aux besoins spécifiques des employés.
Quels sont les bénéfices des ateliers pour les employeurs ?
Une meilleure compréhension des enjeux humains et organisationnels liés au retour au travail.
Des outils pratiques pour soutenir vos collaborateurs.
Un environnement de travail plus inclusif et motivant.
Comment organiser une formation ou un atelier ?
Contactez-nous via notre formulaire ou par téléphone pour définir vos besoins. Nous proposons des formats en présentiel ou en ligne, selon vos préférences.
3. Questions générales sur nos services
Qu’est-ce que la réalité virtuelle peut apporter à l’accompagnement ?
Grâce à notre partenariat avec Melimpus, nous utilisons la réalité virtuelle pour :
Simuler des situations professionnelles dans un environnement sécurisé.
Renforcer la confiance des bénéficiaires avant leur retour effectif au travail.
Proposer des expériences immersives pour préparer les interactions sociales ou les tâches spécifiques.
Puis-je bénéficier d’un accompagnement même si je ne suis pas salarié ?
Oui, notre accompagnement s’adresse également aux travailleurs indépendants.
Quels sont les délais pour obtenir un rendez-vous ?
Nous faisons de notre mieux pour répondre rapidement à toutes les demandes. Un premier entretien peut généralement être planifié dans un délai de 7 à 10 jours ouvrables.
Proposez-vous des services gratuits ?
Oui, certains de nos ateliers, comme le programme "Cap sur le Retour", sont gratuits pour les participants. Nous offrons également un premier entretien gratuit pour évaluer vos besoins.
4. Adhésion et implication dans l’ASBL
Comment puis-je devenir membre sympathisant de l’ASBL ?
Vous pouvez devenir membre en réglant une cotisation annuelle de 15€. En tant que membre, vous :
Soutenez directement nos initiatives.
Recevez notre newsletter avec des ressources exclusives.
Êtes invité·e à participer à nos événements.
Puis-je m’impliquer en tant que bénévole ou partenaire ?
Oui, nous accueillons avec plaisir :
Les bénévoles souhaitant contribuer à nos activités (logistique, soutien administratif, etc.).
Les partenaires institutionnels ou entreprises partageant nos valeurs et notre mission.
Vous avez encore des questions ?
Si cette FAQ ne répond pas à toutes vos interrogations, contactez-nous ici. Notre équipe est à votre disposition pour vous guider et vous accompagner.