Nos services aux entreprises
Le retour au travail : une étape clé pour l'entreprise et ses équipes
Le retour au travail après une absence prolongée est une étape cruciale, tant pour les collaborateurs concernés que pour leurs équipes et managers.
Le rôle de l'employeur est déterminant pour garantir une réintégration efficace, humaine et durable.
Nos ateliers interactifs permettent aux entreprises de :
Acquérir des compétences clés pour soutenir le retour au travail.
Sensibiliser les managers et équipes RH aux enjeux humains, organisationnels et juridiques.
Développer une culture d’inclusion propice au bien-être collectif.
Nos ateliers principaux :
Atelier : Soutenir ses collègues dans leur retour au travail
Public cible : Tous les membres de l’équipe (collègues directs, collaborateurs).
Objectifs :
Comprendre les défis rencontrés par les collègues revenant après une absence prolongée (burn-out, maladie, etc.).
Adopter une attitude bienveillante et respectueuse.
Apprendre à gérer des situations délicates (redistribution des tâches, malentendus, incompréhensions).
Contenu :
Sensibilisation : Identifier les besoins spécifiques d’un collègue revenant et comprendre l’impact de l’absence sur l’équipe.
Bonnes pratiques : Adopter des attitudes positives (écoute active, respect de la confidentialité).
Mises en situation : Jeux de rôle pour s’entraîner à réagir de manière constructive.
Ressources et outils : Guides pratiques pour maintenir une dynamique d’équipe positive.
Bénéfices pour l’équipe :
Une meilleure compréhension des enjeux humains.
Une atmosphère de travail plus inclusive et collaborative.
Une contribution active au bien-être collectif et à la cohésion.
Atelier 2 : Managers : Réintégrer efficacement un collaborateur
Public cible : Managers, responsables d’équipe, et professionnels RH.
Objectifs :
Accompagner le retour d’un collaborateur avec empathie et professionnalisme.
Identifier et mettre en place des ajustements de poste adaptés.
Favoriser un dialogue ouvert avec l’employé et l’équipe.
Contenu :
Préparation avant le retour : Maintenir un contact régulier et planifier une reprise progressive.
Planification : Élaborer un plan de réintégration avec des objectifs clairs.
Communication : Gérer les attentes de manière transparente et bienveillante.
Aménagements : Adapter horaires, responsabilités et conditions de travail.
Suivi post-retour : Évaluer les progrès et ajuster les solutions mises en place.
Bénéfices pour l’entreprise :
Réduction des risques de rechute ou de désengagement.
Une équipe managériale mieux préparée aux défis de la réintégration.
Amélioration de la satisfaction et de la fidélisation des talents.
Ateliers thématiques complémentaires :
En complément des ateliers principaux, nous proposons des sessions spécifiques pour approfondir des thématiques clés :
Repérer les signes avant-coureurs de l’épuisement : Sensibilisation aux signaux d’alerte pour une intervention préventive.
Adapter les postes et conditions de travail : Aménagements pour répondre aux besoins spécifiques des employés (télétravail, flexibilité, outils ergonomiques).
Créer une culture de soutien au sein de l’équipe : Ateliers pour renforcer la collaboration et le respect mutuel.
Méthodologie et avantages :
Format interactif : Favorise les échanges, mises en situation et apprentissage actif.
Flexibilité : Ateliers disponibles en présentiel ou en ligne.
Résultats concrets : Les participants repartent avec des outils pratiques immédiatement applicables.
Audit et accompagnement personnalisé :
En complément des ateliers, nous proposons des services d’audit et de conseil pour structurer une politique de bien-être au travail :
Diagnostic organisationnel : Identifier forces et axes d’amélioration.
Évaluation des risques psycho-sociaux : Repérer les facteurs de stress et zones à risque.
Plan d’action : Élaboration d’une stratégie adaptée à vos besoins.
Formation continue : Accompagnement des managers et des équipes dans la mise en œuvre durable.
Pourquoi investir dans une politique de bien-être ?
Réduction de l’absentéisme et du turnover.
Amélioration de l’engagement et de la productivité.
Renforcement de l’image de marque employeur.
➡️ Contactez-nous pour en savoir plus ou organiser une visite.
Pourquoi choisir nos services ?
Expertise spécialisée : Nos formateurs ont une solide expérience dans l’accompagnement des retours au travail.
Approche humaine : Empathie, dialogue et écoute active sont au cœur de nos solutions.
Impact durable : Nous proposons des outils concrets pour intégrer durablement le bien-être dans votre culture d’entreprise.